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摘要:
IBM创建人汤姆斯·J·沃特森说过:“你可以接管我的工厂,烧掉我的厂房,但只要留下我的那些人,我就可以重建IBM。”人才对企业来说至关重要,人才是企业兴旺发达之源,一个精明的企业经营者,不仅要注重挖掘人才、培训人才、用好人才,更要懂得怎样留住人才。我国加入WTO以后越来
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人才测评的应用
内容分析
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文献信息
篇名 入世后中国企业如何留住人才
来源期刊 青年思想家 学科 经济
关键词 入世 中国 企业 人才管理 人才招聘 企业领导者 企业文化 员工培训 报酬体系
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31-32
页数 2页 分类号 F279.23
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王道武 1 0 0.0 0.0
2 韩高文 1 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
入世
中国
企业
人才管理
人才招聘
企业领导者
企业文化
员工培训
报酬体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
青年思想家
双月刊
济南市山大南路27号山东大学新校
出版文献量(篇)
1100
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