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摘要:
医院科主任既是医院工作的执行者和落实者,也是科室工作的组织者和领导者.科主任不仅在技术上要有一定的造诣,而且要善于管理.由于科主任工作的双重性,如何科学、合理、有效地考核科主任成为医院管理者的新问题.本文借鉴了国内外企业的做法,就医院如何运用360度绩效考核的方法考核科主任进行探讨.
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护士长
绩效考核
评价
护理管理
基于量化指标的科主任考核体系构建
绩效考核
评价体系
科主任
指标
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 360度绩效考核在科主任考核中的应用
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 29-31
页数 3页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 唐叶枫 21 36 3.0 5.0
2 肖翔 14 51 4.0 6.0
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2004(0)
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
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7022
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4198
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