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摘要:
组织选择与变革是长期以来理论与实践关注点.但多数都是从外生的角度探讨组织的变革.本文将外在因素影响内化为企业组织的成本和收益的变化,以利益均衡建立组织选择模型,以分析组织变革的内在动因.组织选择是组织成本和组织收益权衡的结果,信息技术的应用因改变了组织成本的结构,而改变组织均衡状态,可能导致组织变革.
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篇名 组织均衡及信息技术影响
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 组织成本 成本弹性 组织选择
年,卷(期) 2004,(7) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 78-81
页数 4页 分类号 F270.05
字数 4115字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2004.07.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 涂锦 西南交通大学经济管理学院 18 97 6.0 9.0
2 王成璋 西南交通大学经济管理学院 95 1045 19.0 28.0
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研究主题发展历程
节点文献
组织成本
成本弹性
组织选择
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国软科学
月刊
1002-9753
11-3036/G3
大16开
北京市三里河路54号270室
82-451
1986
chi
出版文献量(篇)
6095
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23
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