努力形成科学的人才评价和使用机制

• 来源期刊: 共产党员（辽）
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 重大决策
• 页码范围: 7
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

建立以能力和业绩为导向、科学的社会化的人才评价机制.坚持走群众路线,注重通过实践检验人才.完善人才评价标准,克服人才评价中重学历、资历,轻能力、业绩的倾向.根据德才兼备的要求,从规范职位分类与职业标准入手,建立以业绩为依据,由品德、知识、能力等要素构成的各类人才评价指标体系.改革各类人才评价方式,积极探索主体明确、各具特色的评价方法.完善人才评价手段,大力开发应用现代人才测评技术,努力提高人才评价的科学水平.