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摘要:
企业经营业绩评价不仅是客观反映财务状况与经营成果、及时总结企业经营管理,采取有效措施提高效率的重要环节,而且是制定经营者报酬激励机制的基础。本文通过对企业经营业绩评价的理论基础、构建原则、构成要素及指标体系等基本问题的研究,为设计科学、公平、合理的业绩评价系统奠定了基础。企业经营业绩评价系统包括企业经营效益水平的评价和经营者业绩的评价两个层面,为此应设计相应的评价指标体系。
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文献信息
篇名 论企业经营业绩评价系统的构建
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 业绩评价系统 理论基础 要素 指标体系
年,卷(期) 2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 22-27
页数 6页 分类号 F272
字数 语种
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 姚正海 徐州师范大学商学院 65 402 10.0 18.0
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研究主题发展历程
节点文献
业绩评价系统
理论基础
要素
指标体系
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
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