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摘要:
企业的竞争,体现在产品的竞争、科技的竞争、管理的竞争、体制的竞争、归根结底是人才的竞争。回顾公司的发展历程,我们深刻体会到,以人为本是企业发展之源,成败之本。
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以人为本,人海关系和谐对海洋经济可持续发展的指导意义
以人为本
和谐社会
海洋经济
可持续发展
坚持以人为本强化“五项管理”促进煤矿企业安全、可持续发展
煤矿企业
安全管理
可持续发展
安全生产
浅谈企业管理的核心-以人为本
以人为本
现代管理
人性化管理
人力资源
贯彻"以人为本",促进水电建筑施工企业持续发展
以人为本
企业
可持续发展
水电建筑施工企业
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 以人为本,实现企业可持续发展
来源期刊 江苏对外经贸论坛 学科 经济
关键词 人本管理 外贸企业 中国 可持续发展 激励机制 人力资源管理 员工满意度 职业生涯
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 63-66
页数 4页 分类号 F752.3
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱一平 1 0 0.0 0.0
2 卢一鸣 1 0 0.0 0.0
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2004(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人本管理
外贸企业
中国
可持续发展
激励机制
人力资源管理
员工满意度
职业生涯
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
江苏对外经贸论坛
季刊
江苏南京市中华路50号国贸大厦7层
出版文献量(篇)
4206
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