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摘要:
近来,我们地区许多学校都制定了这样的规定:教师晋升职称和实施聘任制要实行师德“一票否决制”。笔者认为,把师德考评纳入教师晋职和聘任的考核条件,无疑对规范教师的言行多了一把“量尺”,对促进师德师风建设有一定的推动作用。从这个角度讲,这样的规定意义是积极的。但笔者同时认为,教育部门和学校对师德“一票否决”可以进行尝试,却不可随意滥用。理由有一:
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文献信息
篇名 别滥用师德“一票否决制”
来源期刊 中国教工 学科 教育
关键词 师德师风建设 教师 学校 教育部门 聘任制 校对 考核条件 “一票否决制” “一票否决” 滥用
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 27
页数 1页 分类号 G451.6
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研究主题发展历程
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师德师风建设
教师
学校
教育部门
聘任制
校对
考核条件
“一票否决制”
“一票否决”
滥用
研究起点
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相关学者/机构
期刊影响力
中国教工
月刊
1004-1362
11-2959/G4
北京西城区复兴门外大街10号
出版文献量(篇)
10878
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