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摘要:
本文首先分析了经理人隐匿信息的原因.其次讨论了一个可以显示经理人私人信息的报酬激励机制;再次在委托代理模型框架下给出了最优解;最后分析了最优契约的性质.
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文献信息
篇名 一类防范经理逆向选择行为的信息甄别模型
来源期刊 现代管理科学 学科 经济
关键词 信息甄别 最优契约 目标管理
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 博士论坛
研究方向 页码范围 30-31,7
页数 3页 分类号 F2
字数 2797字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.12.012
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张勇 西南交通大学经济管理学院 72 394 11.0 18.0
2 胡健 西南科技大学管理学院 31 146 8.0 10.0
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信息甄别
最优契约
目标管理
研究起点
研究来源
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代管理科学
月刊
1007-368X
32-1281/C
大16开
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
1982
chi
出版文献量(篇)
9193
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