管理人员报酬契约

• 作者: 张锦
• 来源期刊: 有色金属工业
• 年，卷（期）: 2004,（12）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现代公司制度的首要特征是所有权与经营权相分离,也正是这种权利的分离制度带来了所有者与经营者之间的委托代理关系.由于所有者与经营者的目标函数不相一致,所以所有者必须设计一套良好的激励机制来引导经营者朝着股东财富最大化的方向行进.激励机制中的一个基础问题就是业绩评价.对经营者的奖惩必须基于对经营者业绩的评价,而业绩评价标准的选择将直接影响到激励机制的成效.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张锦		1	0	0.0	0.0