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摘要:
稳定是改革的保障,减员分流务必要以人心稳定为基础。我们黄村粮管所原来有300多名职工,通过分流减员,现在还剩31个人了,改革力度不算小,但从始至终很稳定。我体会,企业减员分流时,思想宣传工作必须做透,要有针对性地做,要带着深厚感情去做,要通过办实事解决职工的实际困难。思想工作做得越透,职工情绪就越稳定,改革举措就越容易实施。怎么做透呢?
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篇名 正是春晖送暖时——怎样做好企业减员分流工作
来源期刊 北京支部生活 学科 政治法律
关键词 减员分流 企业党组织 女职工 改革力度 思想宣传工作 思想工作 办实事 稳定 改革举措 针对性
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 44-44
页数 1页 分类号 D267.1
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减员分流
企业党组织
女职工
改革力度
思想宣传工作
思想工作
办实事
稳定
改革举措
针对性
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北京支部生活
月刊
1002-7998
11-5204/D
16开
北京市丰台区西三环南路1号
2-17
1958
chi
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