教师聘用合同中的违约金条款合理吗?

• 作者: 周玉文
• 来源期刊: 人民教育
• 年，卷（期）: 2004,（21）
• 所属期刊栏目: 教师维权专题（5）
• 页码范围: 23
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

在教师聘用合同中,几乎无一例外地都有违约金条款,并且是教师违约要向校方支付违约金,而极少有校方违约向教师支付违约金的情形.据笔者对某师专31名毕业生(分别到15所学校任教)的调查,他们与学校签订的聘用合同中,都有违约金条款,且都是单方违约金条款,即如果教师单方解除聘用合同,则按没有履行合同规定的服务期限来计算支付违约金;一般以没有履行期限一年赔偿校方一万元计算,不足一年的,按一年计算.除此之外,也有一些聘用合同约定,如果教师不遵守单位工作纪律,或在年终各项工作综合评比中不达标或处于后进的,要向校方交纳1000元至3000元不等的违约金.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	周玉文		2	0	0.0	0.0