以下五种人,淘汰哪一种

• 作者: 聂勇军
• 来源期刊: 财会月刊（C财富）
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 人才点击
• 页码范围: 38-39
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现在有以下五种人:A,文章写得顶呱呱,是大才子,公司大大小小文件报告有劳他动笔,但责任心不强,一有时间就干私活,公司电话、传真、电脑如同其私人自留地,每月稿费收入远高于其工资,公家事则能拖就拖,能推就推,除非领导发话,否则懒得动手;B,大事干不了,小事又不干,倚仗后台硬而为所欲为,但社会活动能力强,公司在批文、报表方面出了问题只要他到有关部门露下脸,事情就会得到圆满解决;C,典型的老黄牛,技术过硬,勤勤恳恳,由于不善钻营,工作几年了"长"字没弄一个,闲时爱发点牢骚,想跳槽到南方某地寻求高薪;D,是个愣头青,常跟领导顶牛,也常检举揭发同事间的"不法"行为,同事对他既爱又恨,每年总结会上就他反映问题最多,令领导头疼,其为人热心、真诚,乐于助人,有正义感,对公司忠诚;E,销售天才,公司缺少他员工收入就受影响,却常因此而我行我素,对上级领导不尊重,另外爱贪点小财,与一有夫之妇关系不清白,人品不佳.