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摘要:
如何采用合理的薪酬体系对经理人员进行激励.是理论和实务界都很关注的问题。在资本市场成熟的国家?股权长期激励的经理人员的薪酬结构中占有重要的地位。为了改变我国公司薪酬结构过于单一、缺乏长期激励的状况,2001年3月,财政部选定“中国联通”公司和中关村的8家高科技企业作为首批股票期权试点企业,对部分经理人和科技骨干进行股票期权
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文献信息
篇名 经理人股票期权激励的会计处理问题初探
来源期刊 电子财会 学科 经济
关键词 经理人 股票期权激励 会计处理 会计确认 企业 会计计量方法
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64,F003
页数 4页 分类号 F275.2
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经理人
股票期权激励
会计处理
会计确认
企业
会计计量方法
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