人力资本参与企业收益分配——一个理论构架

• 作者: 潘黎 郭云贵
• 来源期刊: 财会通讯：综合（下）
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 收益分配 对比分析 模型
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F275

摘要

确立人力资本对企业的收益分配权,不仅是出于社会公平性的考虑,更是解决对人力资本所有者激励问题的关键。本文提出了人力资本参与企业收益分配的原则,又从人力资本与物力资本的对比分析这一角度探讨了人力资本参与企业收益分配的实现形式,并在此基础上设计了一个人力资本参与企业收益分配的基本模型,试图建立起人力资本参与企业收益分配的理论框架。