创新机制不断提高职称管理水平

• 作者: 兰克涛 王振合 董宏伟 陈瑛
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 28-30
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

青岛市卫生局作为全市事业单位和人事制度改革试点单位,几年来,以邓小平建设有中国特色社会主义理论和"三个代表"重要思想为指导,按照中组部、人事部、卫生部《关于深化卫生事业单位人事制度改革的实施意见》和市人事局《关于实行专业技术职务评聘分开、竞争上岗的实施意见》的要求,结合卫生发展的实际情况,引入创新机制、竞争机制,通过不断探索、实践和改革,使青岛市卫生系统职称工作取得了新的突破和明显的成效.