建立领军人才辈出的环境和机制

• 作者: 胡章萍
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（9）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 12-13
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

现阶段人才工作还存在一些突出问题:如人才总量不足,结构和布局不尽合理,特别是现代化建设急需的高、精、尖和复合型、创新型人才十分短缺;人才的不合理流动和流失比较严重,国家的人才安全形势面临较大挑战;人才管理工作力量分散,科学的人才工作机制尚未完全建立:对人才工作的投入偏低,等等.总之,在日趋激烈的全球性人才竞争中,我国还面临着严峻的考验.因此,为适应时代要求,根据以往人才工作的实践和今后的要求,在我国建立和完善领军人才开发环境和机制是非常重要和急需的.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	胡章萍	上海市人事局专业技术人员管理处	2	2	1.0	1.0