改革过程中的职工心理变化及对策

• 作者: 曾杨滨
• 来源期刊: 中国卫生人才
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 管理论坛
• 页码范围: 37-38,39
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

一、背景与目的 卫生事业单位人事制度改革的全面铺开,打破了行政职务和专业技术职务终身制,管理形式也由身份管理向岗位管理转变.随着岗位和职务的变动,以及对富余人员实行内退、辞退等,职工的薪酬和福利等切身利益亦随之受到影响.他们的心理健康状况也因此受到了不同程度的影响.因此,在卫生事业单位职工中开展心理健康状况调查,掌握职工心理状况变化,不仅有助于建立和保持良好的心理状况,更有助于及时对不良心理状况进行干预疏导,减少不良事件的发生,以确保改革的顺利进行.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曾杨滨	广州医学院第三附属医院	7	49	3.0	7.0