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摘要:
前不久曾与闻名遐迩的企业家--许继集团董事长王纪年有过一次交流,他在经营管理的实践中总结出的关于企业发展中的四条"死亡线"给我留下了深刻的印象.他认为,企业在正常经营时期,如果中低档职工每年的淘汰率低于2%,在职工的收入分配总额中与企业绩效相挂钩的"活"的部分低于15%,企业内高素质人才的比例低于10%,在竞争性领域里企业的股本纯而又纯,这样的企业将难逃死亡的结局.
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台湾海峡南部
内容分析
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文献信息
篇名 跨越"死亡线"
来源期刊 住宅与房地产 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 杨瑞龙专栏
研究方向 页码范围 65-66
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 杨瑞龙 中国人民大学经济学院 145 2255 19.0 47.0
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