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摘要:
类似于物理学中的物体,企业文化也具有"惯性",这一点在企业管理过程中往往被忽视,并导致企业文化理论与实践相脱节.企业对其文化具有路径依赖特性,正确认识企业文化惯性的性质,有助于我们在管理过程中更好地发挥企业文化力的作用.企业文化及其惯性在企业成长的不同阶段所表现出的特性各异,与此相对应,管理的重心与特点也应有所调整.
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浅析企业文化在企业管理中的超越作用
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内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 企业的文化路径依赖及其超越
来源期刊 生产力研究 学科 经济
关键词 文化惯性 企业文化 路径依赖
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 企业经济
研究方向 页码范围 150-151,156
页数 3页 分类号 F270
字数 5249字 语种 中文
DOI
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1 张莹 安徽财贸学院市场营销系 10 70 4.0 8.0
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文化惯性
企业文化
路径依赖
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期刊影响力
生产力研究
月刊
1004-2768
14-1145/F
16开
山西省太原市水西关街26号(山西经济日报社6层)
22-102
1986
chi
出版文献量(篇)
17598
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