低年资护士发生护理缺陷的原因及对策

• 作者: 张小钗
• 来源期刊: 护理与康复
• 关键词: 护士 护理缺陷 护理管理
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 272-273
• 页数: 2页
• 字数: 1919字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-9875.2004.04.033

摘要

目的探讨低年资护士发生护理缺陷的原因和防范措施,降低护理缺陷的发生率.方法将2000年～2002年3年的162起护理缺陷根据护龄长短分类,分析护龄≤3年的护士与护龄＞3年的护士发生护理缺陷有无差异.对其中62起低年资护士发生的护理缺陷进行原因分析,并比较2002年新的<医疗事故处理条例>(以下简称<条例>)颁布前后低年资护士护理缺陷发生率,数据分析用百分率、x2检验.结果护龄≤3年的护士与护龄＞3年的护士护理缺陷发生率差异有显著性意义(P＜0.001),发生护理缺陷的相对风险度为17.779;低年资护士发生护理缺陷的主要原因为责任心不强、未严格执行查对制度,占74.20%;2002年低年资护士护理缺陷发生率明显低于2000年、2001年(P≤0.001).结论低年资护士是发生护理缺陷的高危人群,工作责任心不强、不严格执行查对制度是低年资护士发生护理缺陷的主要原因,实行依法管理是减少低年资护士发生护理缺陷的关键.