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摘要:
2002年,北京大学举行年度考核与岗位聘任工作时传出消息:该校有20多名教授在受聘时被"降级",与此同时,近百名教师在岗位职务上被"高聘".这也许是一个信号:中国高校僵化的人事制度开始出现新的变化.
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篇名 中国高校的人事流弊
来源期刊 决策与信息 学科
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年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 特别参考
研究方向 页码范围 17-18
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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