基于组织文化的企业竞争优势构建

• 作者: 郝捷
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 组织文化 竞争优势 资源 协同效应
• 年，卷（期）: 2004,（4）
• 所属期刊栏目: 博士论坛
• 页码范围: 33-34
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 3731字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2004.04.014

摘要

本文通过对资源基础理论的一般性回顾以及相关分析,试图确立组织文化与组织竞争优势之间的关系.在此基础上,进一步分析了多元化背景下组织文化可能发挥的协同效应,并由此产生的多元化竞争优势.通过惠普公司的案例分析,证实组织文化影响组织长期绩效的可能性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	郝捷	南京大学商学院	5	7	2.0	2.0