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摘要:
干部人事档案是反映干部历史,体现干部德、能、勤、绩的综合记录,是一个人的历史记录、资历证明.直至上个世纪80年代劳动力市场形成,档案的功能才逐步演变成个人的"职业记录"等.在人事制度改革日益深化的新形势下,医院人事档案部门如何适应卫生改革的要求,加强干部人事档案管理,提高档案的自身价值,以服务于医院的各项工作,具有重要意义.
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篇名 浅谈加强医院人事档案管理
来源期刊 中国卫生人才 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目 管理论坛
研究方向 页码范围 43-44
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
DOI
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作者信息
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1 程玉坤 6 20 2.0 4.0
2 伦凤仪 1 0 0.0 0.0
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期刊影响力
中国卫生人才
月刊
1008-7370
11-4063/D
大16开
北京市西城区后海北沿14号
2-658
1999
chi
出版文献量(篇)
7022
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