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摘要:
从医院科室二级托管的实践入手,就以科室聘用淡化行政任免的人事制度改革;以岗位薪酬取代工资奖金的分配制度改革;以双一百成本核算替代单一百测算的运行机制改革;以杠杆调控取代直接控制的管理体制改革四个方面,对调动托管科室经营自主性和能动性转变各级管理职能,健全多元职能体系等进行了探讨,进一步阐明了院科二级托管对医院经营管理的推动作用.
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内容分析
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文献信息
篇名 探索医院科室二级托管经营管理新模式
来源期刊 中国医院 学科 医学
关键词 托管制 科室二级托管 经营管理模式
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 特别策划
研究方向 页码范围 30-33
页数 4页 分类号 R19
字数 5284字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0592.2004.02.009
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 蒋祥虎 39 228 10.0 12.0
2 周瑞峰 8 26 3.0 4.0
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研究主题发展历程
节点文献
托管制
科室二级托管
经营管理模式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国医院
月刊
1671-0592
11-4674/R
大16开
北京市南三环东路27号院芳群公寓6号楼402室
2-743
1997
chi
出版文献量(篇)
7139
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12
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48825
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