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摘要:
“子承父业”的接班方式存在很大的局限性。因为不是每一个创业者的后代都是最好的接班人。尽管创业者会尽力给予子女最好的教育及商业经验熏陶,却不能保证子女也有从商的兴趣和才能。棘手的是,如果有多位条件相当的继承人选,那么,权力的交接可能会导致家族利益团体的分裂,进而可能导致企业走向灭亡。
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文献信息
篇名 家族富豪挥舞权棒交接双刃剑
来源期刊 民营视界 学科 经济
关键词 家族企业 中国 经营机制 可持续发展 企业管理 产权制度 职业经理人 约束机制 企业家 富豪
年,卷(期) 2004,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-13
页数 4页 分类号 F279.245
字数 语种
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研究主题发展历程
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家族企业
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职业经理人
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企业家
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研究起点
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期刊影响力
民营视界
双月刊
河北省沧州市浮阳大道14号
出版文献量(篇)
1945
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