作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
在诸多裁员实践中,如何确定合理的裁员标准并且开诚布公地与员工沟通对于最大限度的减小裁员的负面影响有着举足轻重的作用。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 从“未来需要谁”的角度确定裁员标准
来源期刊 技术创新 学科 经济
关键词 企业管理 人力资源管理 裁员标准 员工价值 业绩表现
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 35-38
页数 4页 分类号 F272.92
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
企业管理
人力资源管理
裁员标准
员工价值
业绩表现
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
技术创新
月刊
南京市中山北路101号
出版文献量(篇)
1145
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
论文1v1指导