浅论学术期刊人力资源激励机制

• 作者: 吴晓利 张洁 王倩 董应才
• 来源期刊: 农业图书情报学刊
• 学科: 社会科学
• 关键词: 学术期刊 学术质量 激励机制
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 所属期刊栏目: 编辑出版与经营
• 页码范围: 77-79
• 页数: 3页
• 分类号: G231
• 字数: 4215字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-1248.2004.07.026

摘要

学术期刊的学术质量主要由作者、审稿专家和编辑人员共同决定,建立学术期刊的激励机制是提高学术期刊质量的有效方法之一.在激励过程中应根据作者、审稿专家和编辑人员的不同需要采取不同的激励方法,注意激励的持久性和连续性,各种激励方法并用,实行互动激励,在激励的同时重视学术违规行为的惩治.