企业在人才流失中的利益保护

• 作者: 黄维德
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（2）
• 所属期刊栏目: 人才管理
• 页码范围: 10-11
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一 目前,人类已经发展到了知识经济的阶段,其主要特征是知识与科技代替了自然资源,成为经济发展的决定因素.同样,企业核心竞争力的获得和保持,也越来越多地取决于企业内知识员工的创造力和生产率.由于知识员工的创造力和生产率与知识员工本身密不可分,保留核心员工,防止人才流失,加强企业的人才吸引力,已成为企业在知识经济时代提高自身核心竞争力的关键.