人力资源管理外包

• 作者: 王云昌 罗丛丛
• 来源期刊: 民营视界
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资源管理 业务外包 企业管理 中小企业 管理顾问公司 人才招聘 外包合同
• 年，卷（期）: 2004,（1）
• 页码范围: 39-40
• 页数: 2页
• 分类号: F276.3

摘要

能否管理和利用好人力资源，开发其最大潜力为企业服务，关系到企业能否在优胜劣汰的竞争中立于不败之地。可以这样认为，大型企业的人力资源管理水平代表了人力资源管理水平的最高境界，因为它们有规模，有大量预算，可以将企业的人力资源管理进行规模性的技术开发和新管理模式的实践。但是一个国家的人力资源管理总体水平应该由这个国家的中