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摘要:
从我们企业自身发展的经验来看.从一家国营企业转换成国有企业.也是体现了从老体制、老企业模式转变成现代企业管理制度和文化的过程。在这个过程中.很多混乱的问题都是通过企业最高领导者个人魅力.影响力来化解的。
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文献信息
篇名 个人魅力是不是障碍
来源期刊 环球工商 学科 经济
关键词 企业领导 人格魅力 企业管理 执行力 企业文化 企业家精神 激励机制
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 40-41
页数 2页 分类号 F272.91
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研究主题发展历程
节点文献
企业领导
人格魅力
企业管理
执行力
企业文化
企业家精神
激励机制
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
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期刊影响力
环球工商
月刊
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