员工培训要求的确定

• 作者: 肖秀芝
• 来源期刊: 西北职教
• 学科: 教育
• 关键词: 企业 职工培训 培训需求 培训质量 需求确认 需求调查
• 年，卷（期）: xbzj_2004,（1）
• 页码范围: 26-28
• 页数: 3页
• 分类号: G726

摘要

确定培训需求是企业开展职工培训的前期工作。培训需求是否合理、科学、准确，直接影响着企业职工培训工作的质量和效益。什么是“培训需求”?形象地说就是当发现某人被要求完成的任务同其实际能力存在差距时，培训需求也就随之应运而生。确定培训需求要经过需求调查、需求分析、需求确认和需求纠偏等四个环节。