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摘要:
平衡记分卡(BSC)作为国外一种新型的人力资源管理方法引入我国已有几年时间,但对其实施及理念仍然存在一定的认识不足,本文就力图从其引入的慎重性及平衡的获得方法上加以重新诠释.
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文献信息
篇名 平衡记分法的重新诠释
来源期刊 商业时代 学科 经济
关键词 BSC 战略管理 平衡性
年,卷(期) 2004,(35) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 36
页数 1页 分类号 F2
字数 1684字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.35.017
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 吴清 上海工程技术大学管理学院 106 250 8.0 12.0
2 汪明艳 上海工程技术大学管理学院 44 235 9.0 13.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
BSC
战略管理
平衡性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
商业经济研究
半月刊
1002-5863
10-1286/F
大16开
北京市石景山路3号玉泉大厦809室
2-207
1982
chi
出版文献量(篇)
34544
总下载数(次)
98
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