为什么总有不愿签订劳动合同的现象?

• 来源期刊: 优越生活
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 劳动争议案件 劳务关系 用人单位 劳动关系 集体合同 十六条 用工单位 劳动管理 新婚姻法
• 年，卷（期）: yyshb_2004,（11）
• 页码范围: 44-45
• 页数: 2页
• 分类号: D922.5

摘要

【正】 我国劳动法已经颁布十周年。在肯定执法成绩的同时,我们应当实事求是地承认:劳动合同制的推行还有相当大的困难或困惑。深圳市的劳动争议案件每年万余宗,双方有劳动合同可提供的只有百分之三十左右。你如果下基层普查,必会发现百分之八十以上的员工不只是拿不出劳动合同,而是根本就没有签订劳动合同。有些企业签订了劳动合同,却是为了应付劳动局的检查,为避免罚款。签订的劳动合同,一般又不发给员工而束之高阁,根本不是用来实行的。企业不愿意与劳动者签订劳动合同的主要原因何在?劳动法第十六条规定,劳动合同是劳动者与用人单位确立