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摘要:
2003年12月,中共中央、国务院在关于进一步加强人才工作的决定中指出,必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路,实施人才强国战略.这一重大决策对于推进国家的人力资源建设,推动经济社会全面协调和可持续发展具有根本性意义.人力资源是第一资源,这已成共识.但毫无疑义,这样的认识变为战略,从而使人力资源真正成为第一资源,这对地方政府来说仍是一个十分复杂的问题,需要认真研究解决.这里试提出和探讨其中的几个基本问题.
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文献信息
篇名 地方政府人力资源开发战略的基本问题
来源期刊 人才开发 学科
关键词
年,卷(期) 2004,(5) 所属期刊栏目 人才战略
研究方向 页码范围 6,7
页数 2页 分类号
字数 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 商红日 上海师范大学法政学院 46 325 8.0 17.0
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人才开发
月刊
1000-7628
31-1165/C
大16开
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
4-453
1986
chi
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