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地方政府人力资源开发战略的基本问题
地方政府人力资源开发战略的基本问题
作者:
商红日
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
摘要:
2003年12月,中共中央、国务院在关于进一步加强人才工作的决定中指出,必须把人才工作纳入国家经济和社会发展的总体规划,大力开发人才资源,走人才强国之路,实施人才强国战略.这一重大决策对于推进国家的人力资源建设,推动经济社会全面协调和可持续发展具有根本性意义.人力资源是第一资源,这已成共识.但毫无疑义,这样的认识变为战略,从而使人力资源真正成为第一资源,这对地方政府来说仍是一个十分复杂的问题,需要认真研究解决.这里试提出和探讨其中的几个基本问题.
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文献信息
篇名
地方政府人力资源开发战略的基本问题
来源期刊
人才开发
学科
关键词
年,卷(期)
2004,(5)
所属期刊栏目
人才战略
研究方向
页码范围
6,7
页数
2页
分类号
字数
语种
中文
DOI
五维指标
作者信息
序号
姓名
单位
发文数
被引次数
H指数
G指数
1
商红日
上海师范大学法政学院
46
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8.0
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期刊影响力
人才开发
主办单位:
上海人才研究会
出版周期:
月刊
ISSN:
1000-7628
CN:
31-1165/C
开本:
大16开
出版地:
上海市华山路853号丁香花园4号楼三楼
邮发代号:
4-453
创刊时间:
1986
语种:
chi
出版文献量(篇)
1059
总下载数(次)
3
总被引数(次)
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