弱化经营者自主决策权的组织创新与制度创新

• 作者: 李妍
• 来源期刊: 科技广场
• 学科: 经济
• 关键词: 内部人控制 决策权 组织创新 双向式控制治理模式
• 年，卷（期）: 2004,（7）
• 页码范围: 94-96
• 页数: 3页
• 分类号: F2
• 字数: 4401字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1671-4792.2004.07.029

摘要

内部人控制问题的实质是企业内部经营者权力过大,通过各种手段危害国家和中小股东.毫无疑问,制度是约束人们的行为规范,制度决定了人们取得利益的方式.因而,如何进行制度创新以弱化经营者过大的决策权,就成为解决内部人控制问题的突破口.本文试图从组织创新和制度创新的角度,提出弱化经营者自主决策权的思路.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李妍	南昌大学经济与管理学院	2	0	0.0	0.0