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摘要:
本文在平衡积分卡与<国有资本金效绩评价规则>的基础上,结合企业价值评估的需要,选择影响企业价值大小的企业财务层面、市场层面、技术创新层面、生产层面、职员层面五方面因素,建立了定量与定性结合、财务指标与非财务指标结合、静态与动态结合的企业价值评估指标体系,并采用综合评价法,对企业的价值评估打分.
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文献信息
篇名 企业价值评估指标体系的构建
来源期刊 中国软科学 学科 经济
关键词 企业价值 评估 企业绩效 指标体系
年,卷(期) 2004,(10) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 83-87
页数 5页 分类号 F275.5
字数 5374字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1002-9753.2004.10.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 肖翔 北京交通大学经济管理学院 59 874 16.0 28.0
2 权忠光 7 158 3.0 7.0
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