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走在专业化之外
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摘要：
民营企业的人力资源管理如何进行?成功的人力资源理论离民营企业的需求有多远?
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高校学报
专业化
数字化
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文献信息
| 篇名 | 走在专业化之外 | ||
| 来源期刊 | 民营视界 | 学科 | 经济 |
| 关键词 | 民营企业 人力资源管理 中国 激励机制 员工忠诚度 岗位轮换制 人际关系 专业化 | ||
| 年，卷（期） | mysjb_2004,（3） | 所属期刊栏目 | |
| 研究方向 | 页码范围 | 40-41 | |
| 页数 | 2页 | 分类号 | F279.245 |
| 字数 | 语种 | ||
| DOI | |||
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研究主题发展历程
节点文献
民营企业
人力资源管理
中国
激励机制
员工忠诚度
岗位轮换制
人际关系
专业化
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
民营视界
主办单位：
沧州市工商业联合会
中国移动沧州分公司
出版周期：
双月刊
ISSN：
CN：
开本：
出版地：
河北省沧州市浮阳大道14号
邮发代号：
创刊时间：
语种：
出版文献量（篇）
1945
总下载数（次）
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