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摘要:
人力资本要素作为经济发展的根本动力,为越来越多的人所认识。如何长期有效的激励企业人力资本所有者,成为现代企业制度安排所要解决的主要问题。为此,本文从产权的角度论述人力资本股权化、人力资本股权的安排及人力资本股权化的对策建议。
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人力资本
激励机制
约束机制
关于对人力资本的探讨
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物质资本
无形资产
内容分析
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文献信息
篇名 试论人力资本股权化及其安排
来源期刊 财会通讯:综合(下) 学科 经济
关键词 人力资本 人力资本股权化 潜在价值 创造价值
年,卷(期) 2004,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 68-70
页数 3页 分类号 F272
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研究主题发展历程
节点文献
人力资本
人力资本股权化
潜在价值
创造价值
研究起点
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研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
财会通讯:下
月刊
1002-8072
42-1103/F
武汉市武昌紫阳东路45号
38-192
出版文献量(篇)
5247
总下载数(次)
25
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