劳动内容的变动——以岗位与地点变动为例

• 作者: 曹兴权
• 来源期刊: 株洲工学院学报
• 学科: 政治法律
• 关键词: 劳动合同 工作调动 劳动权 劳动争议
• 年，卷（期）: 2004,（3）
• 所属期刊栏目: 政治与法律
• 页码范围: 27-29
• 页数: 3页
• 分类号: D922.52
• 字数: 5768字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1673-9833.2004.03.008

摘要

在劳动合同变动中,工作岗位与工作地,点的变动的争议最多.处理这种争议时,必须注意由劳动合同的特殊性引起的劳动合同变动的特殊性,正确适用劳动合同原理,贯彻保护劳动者利益的原则,适当限制用工方变动上的随意性.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	曹兴权	西南政法大学民商法学院	40	355	11.0	18.0