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摘要:
Law博士:我从1998年幼师毕业后即与一家幼儿园签订了为期8年的教师聘用合同。今年9月份在体检时我被查出患有肝炎。随后幼儿园立即通知我解除劳动合同,并停发工资,停报医疗费。请问:该幼儿园这种做法合理吗?
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文献信息
篇名 医疗期未满能否解除劳动合同
来源期刊 劳动者 学科 经济
关键词 解除劳动合同 医疗期 医疗费 签订 工资 合理 博士 幼儿园 毕业 教师聘用
年,卷(期) ldz_2004,(11) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 31
页数 1页 分类号 F249
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研究主题发展历程
节点文献
解除劳动合同
医疗期
医疗费
签订
工资
合理
博士
幼儿园
毕业
教师聘用
研究起点
研究来源
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研究去脉
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相关学者/机构
期刊影响力
劳动者
双月刊
1006-9003
61-1265/F
陕西省西安市北关正街26号
出版文献量(篇)
1239
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1
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