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摘要:
日本松下电器公司有一句甚为企业界所赞赏和推崇的名言,叫做“制造产品之前先要制造人”,这句话不仅说明松下公司对人才的重视,还向人们揭示这样一个千真万确的道理:任何企业要想有高科技、高质量的名牌产品的产出,就必须坚持育人为先,使职工成为德、识、才、学等方面有较高素质者,正所谓首屈一指的企业有着首屈一指的人才,
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文献信息
篇名 松下制造“名牌员工”的秘诀
来源期刊 华人时刊 学科 经济
关键词 日本松下电器公司 “名牌员工” 人力资源管理 人才培养 劳动条件 福利待遇 经营理念 人生观
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 20
页数 1页 分类号 F431.366
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研究主题发展历程
节点文献
日本松下电器公司
“名牌员工”
人力资源管理
人才培养
劳动条件
福利待遇
经营理念
人生观
研究起点
研究来源
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期刊影响力
华人时刊
月刊
1006-0278
32-0001/Q
大16开
江苏省南京市北京西路30号同心大厦5楼
28-229
1989
chi
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999
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