民营企业职业经理人绩效考评

• 作者: 卢迪松
• 来源期刊: 商业时代
• 学科: 经济
• 关键词: 民企职业经理人 绩效考评薪酬 企业战略
• 年，卷（期）: 2004,（36）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 31-32
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 4388字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1002-5863.2004.36.015

摘要

对于职业经理人绩效考评的核心工作是与现行薪酬挂钩,与企业发展战略密切联系.笔者于2004年2月对几家浙江民营企业的聘有职业经理人的绩效现状进行了调查,发现大部分被调查企业对其绩效考评与现行薪酬无密切联系,更谈不上与企业发展战略密切相关.本文就此指出了民营企业中职业经理人绩效考评工作普遍存在的难题,并有针对性地分析其解决办法及今后发展方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	卢迪松		1	5	1.0	1.0