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对官员考核制度变革的思考
对官员考核制度变革的思考
作者:
梁飞
江霞
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
官员考核制度
政府责任
原则性标准
摘要:
官员考核制度错位的"指挥棒效应"造成大量官员的行政行为偏离了经济发展规律,而官员考核制度原则性标准的错位则发端于政府责任体系的不完善.因此,引导官员行政行为走上正轨的关键在于官员考核制度的变革,而官员考核制度变革的必然途径则是政府责任体系的重构.
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文献信息
篇名
对官员考核制度变革的思考
来源期刊
行政与法
学科
政治法律
关键词
官员考核制度
政府责任
原则性标准
年,卷(期)
2004,(5)
所属期刊栏目
人事制度
研究方向
页码范围
54-55
页数
2页
分类号
D630.3
字数
3637字
语种
中文
DOI
10.3969/j.issn.1007-8207.2004.05.019
五维指标
作者信息
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姓名
单位
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1
梁飞
7
16
2.0
4.0
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江霞
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政府责任
原则性标准
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
行政与法
主办单位:
吉林省行政学院
出版周期:
月刊
ISSN:
1007-8207
CN:
22-1235/D
开本:
大16开
出版地:
长春市前进大街1299号
邮发代号:
12-154
创刊时间:
1984
语种:
chi
出版文献量(篇)
7300
总下载数(次)
15
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