东西方文化差异对企业人力资源管理的影响

• 作者: 王勇
• 来源期刊: 人才开发
• 年，卷（期）: 2004,（10）
• 所属期刊栏目: 观察与思考
• 页码范围: 16-17
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

东西方文化的巨大差异深深地影响着人们的思想观念和行为方式,进而使得东西方企业在人力资源管理方面有着许多显著的不同.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王勇		12	32	3.0	5.0