企业建立有效激励机制的方式

• 作者: 贾税评
• 来源期刊: 劳动者
• 学科: 经济
• 关键词: 企业激励机制 岗位 职务分析 有效激励 制度 市场变化 员工 挑战性 实战能力 方式
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 页码范围: 47
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

完善的企业激励机制，应建立如下制度：1、岗位与职务分析制度。企业岗位发生变化，其职务内部也随之改变。因此，需要对不同岗位制定出详尽的职务分析表，并随时调整可能发生变化的岗位职务内容，以此满足企业适应市场变化的需要和员工对岗位的适应性要求。这种制度将成为所有激励制度的基础部分。在岗位安排上，把具有挑战性的工作安排给那些最具实战能力的人。