基于资源安全的企业人才风险管理

• 作者: 张红波
• 来源期刊: 中国安全科学学报
• 学科: 工学
• 关键词: 资源安全 人才风险 风险识别 风险估测 损失模型
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 安全科学技术基础学科其他学科
• 页码范围: 18-21
• 页数: 4页
• 分类号: X9
• 字数: 4895字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1003-3033.2004.11.004

摘要

从资源安全的角度出发,笔者阐述了企业人才资源的重要性;对我国企业目前面临的主要人才风险进行了识别;指出我国企业目前的人才风险主要来自人才外流、人才获取、人才道德和人才风险意识四个方面;强调了我国企业加强人才风险管理的重要意义.从人才风险引起的各项损失及其损失概率的角度,提出了企业进行人才风险估测的方法;建立了人才风险损失模型;指出了我国企业的人才风险管理、有效防范人才风险的途径.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张红波	湖南科技大学能源与安全工程学院	59	502	12.0	21.0