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摘要:
劳动工资制度改革是企业经营活动中进行科学管理的重要内容,是建立社会主义市场经济体制和现代企业制度、增强企业活力、促进企业生产力发展和经济效益提高的一个关键环节,岗效薪点工资制的实施势必将推动企业改制的进程,极大地调动员工的积极性,在提高劳动生产率,提高企业经济效益方面起到积极的激励和调节作用,最大限度地促进企业的经营活动和可持续发展.
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文献信息
篇名 煤炭企业工资分配模式的探讨
来源期刊 煤炭工程 学科 经济
关键词 现代企业制度 分配模式 岗效薪点工资制
年,卷(期) 2004,(12) 所属期刊栏目 研究探讨
研究方向 页码范围 63-65
页数 3页 分类号 F244.2
字数 3791字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0959.2004.12.026
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研究主题发展历程
节点文献
现代企业制度
分配模式
岗效薪点工资制
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭工程
月刊
1671-0959
11-4658/TD
大16开
北京市德外安德路67号
80-130
1954
chi
出版文献量(篇)
11020
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16
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