企业经理人才也应走向市场化

• 作者: 李秀云 王玲
• 来源期刊: 山东劳动保障
• 年，卷（期）: 2004,（8）
• 所属期刊栏目: 改革纵横
• 页码范围: 18
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

当前,企业内起关键作用的高级主管尤其是大型企业的经营管理人才,通过市场手段选聘的很少.据有关部门不完全统计,在去年全国企业领导人员中,由上级政府或主管部门直接任命的达75%以上,而直接由董事会选举和聘任的只有7.2%.