事业单位分配机制问题研究

• 作者: 涂霖养
• 来源期刊: 行政与法
• 学科: 经济
• 关键词: 事业单位 工资 公配机制
• 年，卷（期）: 2004,（11）
• 所属期刊栏目: 探索与争鸣
• 页码范围: 61-64
• 页数: 4页
• 分类号: F014.4
• 字数: 6958字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-8207.2004.11.023

摘要

随着我国社会主义市场经济体制的建立和各项制度改革的不断深化,现行事业单位工资收入分配制度仍存在一些问题.要解决事业单位目前分配制度中的存在的问题,必须贯彻按劳分配与按生产要素分配,效率优先、兼顾公平的分配原则,重构事业单位工资的动力机制、调节机制、监控机制、保障和预警机制,从宏观调控和微观搞活两方面着手,分类管理、放权搞活,创新分配机制,扩大事业单位内部分配自主权,逐步建立符合事业单位不同特点、重现实表现、重实绩和能力、富有活力的工资收入分配制度.