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摘要:
去年底,中央召开了全国人才工作会议,把人才问题提升到关系党和国家事业发展关键的空前高度。然而,人们对人才资源的界定并不全面。其中甚为缺憾的是忽视了离退休管理人才这一部分。事实上,充分利用离退休管理人才的资源,有着十分重大的多方面的作用。我们认为,管理人才老有所为,是国际竞争和我国整个社会发展的需要,是解决我
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文献信息
篇名 离退休管理人才资源亟待开发
来源期刊 华人时刊 学科 经济
关键词 中国 离退休管理人才 人才资源开发 人才强国战略 人才市场
年,卷(期) 2004,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47
页数 1页 分类号 F249.21
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中国
离退休管理人才
人才资源开发
人才强国战略
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研究起点
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华人时刊
月刊
1006-0278
32-0001/Q
大16开
江苏省南京市北京西路30号同心大厦5楼
28-229
1989
chi
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